海北海晏“黨建紅”引領“警色藍”匯聚基層治理新合力

　　中新網青海新聞10月8日電(馬宗昊 李雋)今年以來，海北州海晏縣著力全面提升基層社會治理效能，不斷拓展黨建引領基層治理載體抓手，創新推行“警服書記”工作機制，實現警務工作與“五聯六治”黨建引領鄉村治理深度融合，全面探索新形勢下警社聯動、警民溝通新渠道，形成規范有序、充滿活力的基層社會治理新格局。

　　該縣搶抓有利契機，高位布局助推“楓橋經驗”落地生根。以持續深化海晏縣“五聯六治”黨建引領基層社會治理模式為切入點，征詢鄉鎮、機關部門意見，創新打造派出所所長兼任鄉鎮黨委委員工作機制，確定全縣7名公安局派出所所長(教導員)兼任同級鄉鎮黨委委員，為鄉鎮黨委政府提供基層治理方面的專業建議，開展鄉鎮黨校“警色課堂”宣講基層治理各項方針政策，讓鄉鎮干部“理更明”“底氣足”，全縣6所鄉鎮黨校配備“警員講師”9名，為基層治理提出意見17條，推動“公安藍”與“黨建紅”有機融合，打造出具有海晏特色的“楓橋經驗”。

　　為實現“警力參與”同“五聯六治”黨建引領鄉村治理工作深度融合，海晏運用好基層黨組織組織優勢、組織功能、組織力量，在派出所所長兼任同級鄉鎮黨委委員基礎上，同步推進“穿警服的副書記”機制，全縣36名基層民警全覆蓋兼任村、社區黨組織副書記，不占用村社區兩委職數，不改變組織、行政關系，積極投身基層社會治理，主動融入社區各項工作。

　　截至目前，“警服書記”解決矛盾糾紛20余起，入戶宣傳反詐、掃黑政策70余次，覆蓋群眾2000余人，有效緩解基層矛盾糾紛，掐滅安全隱患苗頭，實現工作聯動、資源共享、合力共建的“警社融合”聯防聯控新格局。

　　海晏縣探索健全管理制度，對任職民警賦權、賦責、賦能，制定印發《關于健全規范轄區黨員民警兼任村(社區)黨支部副書記工作的實施意見》，從任職方式、任免程序和基本職責三方面列舉13條具體措施，為“警服書記”日常管理、工作開展定基調、制標準，充分發揮好“懂法律、有威望”工作優勢，促進基層黨建、社會治理和社區建設三位一體、同頻共振。

　　同時，安排各鄉鎮黨委和縣公安局黨委圍繞民警兼任村(社區)黨組織副書記工作開展情況，定期開展走訪督查，將兼職副書記履職情況、村(社區)社會治安狀況、矛盾糾紛排查化解情況、群眾安全感滿意度等內容納入對兼職副書記的考評管理機制，對“警服書記”工作開展情況進行走訪督查2次，整改落實工作中存在問題3條，以管理有效促進作用發揮。(完)